Некоторые начальники практикуют штрафовыть своих подчиненных<br>за какие - то провинности.<br>Я же, советую в январе выписать им премию в размере 1 копейки,<br>Особенно когда их оклад = 10000 руб <br>Пример:<br>Вася Пупкин - ст.вычет = 400 руб, 3-е детей по 600 руб на каждого.<br><br>Январь:<br>10000(Начислено) - 1014(НДФЛ) = 8986(к вадаче)<br>Февраль:<br>10000-1014=8986<br>Март:<br>10000-1066=8934 //Предел стандартного вычета<br>Апрель:<br>10000-1066=8934<br>Итого к выплате за 4 месяца = 35840.<br><br>Теперь посчитаем с "премией":<br>Январь:<br>10000.01-1014=8986.01 //Ура! зарплата на целую копейку больше!<br>Февраль:<br>10000-1066=8934 //Предел стандартного вычета <br>Март:<br>10000-1066=8932<br>Апрель:<br>10000-1300=8700 //Предел вычетов на детей <br>Итого к выплате за 4 месяца: 35554<br><br>Разница = -285 рублей 99 копеек.<br>Вот называется, Вася Пупкин получил премию... <br>Выдали +1 копейку, а НДФЛ увеличился почти на 286 рублей!