Срочно! Как увеличить оклад?

Зик 268. Часть сотров - на окладе, часть - на табеле. При увеличении окладов прошлым расчетным периодом для тех, кто на окладе, оклад пересчитался, а для тех, кто имеет оплату по табелю - перерасчетов нет. Что сделали неравильно?

Табель за прошлый период пересчитываться не будет Можно создать новое начисление, рассчитать доплату самим и ввести его в текущем периоде.

Спасибо, очень жаль. А на будущее как посоветуете? Таких сотрудников много и оклады когда-нибудь опять повысятся...

>Таких сотрудников много и оклады когда-нибудь опять повысятся...
Доработайте типовую конфу. Правда это уже будет не типовая и будут проблемы с обновлением.

Если не ошибаюсь, то в приказе о приеме, там, где система оплаты - указывается ставка. Её можно ввести вручную, а можно и выбрать из справочника. Если из справочника, то меняешь один раз в справочнике и всё, поменяется у всех сотрудников.

Это для тарифов. Изменился оклад, а не ставка. При этом предыдущие периоды должны пересчитаться. Для оплаты по табелю это не пройдет

Нашла такой выход: с помощью утилиты "Журнал расчётов" ввела записи-сторно для "Оплата по табелю" за прошлый период действия в текущем расчетном периоде, родительский документ оставила тот же "Табель". Затем поменяла всем сотрудникам форму оплаты труда на "оплата по окладу" начиная с прошлого месяца и ввела доначисление з/пл. Рассчиталось всё верно, только теперь все на окладе. Зачем нужен был табель - сами бухгалтера ничего вразумительно не говорят, кроме того, что для этих сотрудников оклад был из внебюджета. Как Вы думаете, может такой способ исправления где-нибудь "вылезти боком"? Заранее благодарю за ответ.

В принципе не должен. Сформируете стандартные отчеты (1-НДФЛ, расчет ЕСН и т.п.) по одному из сотрудников и проверте