Зарплата

Кто знает с каким минимальным окладом на сегодняшний день можно принимать на работу?

Нам вот прислали из налоговой письмо (г. Москва), в котором потребовали увеличить оклады до величины не ниже прожиточного минимума (4814,41). Кроме того потребовали явиться на заседание комиссии по контролю за деятельность предприятий и организаций, касающейся оплаты труда работников и полноты уплаты налогов и страховых взносов. Скорее всего будут агитировать за увеличение з/п. Заставить конечно никто не может, но, опять же, пойти навстречу налоговикам или нет - каждый должен решать самостоятельно.

Смотря какой у Вас регион, а так - не ниже прожиточного минимума. При чем этот минимум разный у работников до 18 лет, взрослых и пенсионеров.

У меня в клиентах куча народу на МРОТ. Преимущественно совместители, но есть и штатники.

Ни очень верно держать эту "кучу" на одном лишь МРОТ. Тем более, что налоговики стали придираться к окладам, пока правдо без всяких штрафов, но лучше этого избегать. У моих двух знакомых уже были такие проверки и их пока "вежливо" попросили повысить оклады до прожит.минимума. Я, например, поставила некоторым "лицам" мин.оклад 3050руб. (думаю это ни так уж и много). В нашем регионе мин.прожиточный минимум для взрослого работника 3034руб. <br>

Нас буквально 1 августа вызывали в ИМНС на комиссию (дословно) по легализации "теневой" заработной платы. На основании сданных деклараций по ЕСН. По базе и количеству человек можно определить примерно среднемесячный доход работника. У нас, из-за того, что 80% коллектива - внешние совместители, естественно, средний меньше, чем по отрасли. Собрание не из приятных. В составе комиссии - помощник прокурора района. Можно, конечно, с именем налогового, гражданского (и иже с ними) законодательства на устах, ни перед кем не распинаться и ни с кем не объясняться, как советуют некоторые на форуме... А потом, еще есть суд, можно и туда прогуляться, если чего-нибудь заставлять будут...

Цитирую:<br>ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ <br><br>                   П О С Т А Н О В Л Е Н И Е <br><br><br>29 ноября 2005 г. N 934-ПП <br><br>О проекте Московского трехстороннего<br>соглашения на 2006 год между<br>Правительством Москвы, московскими<br>объединениями профсоюзов и московскими<br>объединениями      промышленников      и<br>предпринимателей (работодателей)       <br>.......<br>Соглашение вступает в силу 1 января 2006 г. и действует до<br>вступления в силу нового.<br>.......<br> 2.1. Установить городской минимум оплаты труда, включающий<br>тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а<br>также ежемесячные премии и другие выплаты с 1 мая 2006 г. 4 100<br>рублей и с 1 сентября 2006 г. 4 900 рублей.<br>.......<br>конец цитаты.<br>Данные соглашения принимаются, как правило, раз в год... По поводу нового вступившего в силу ничего не слышала.<br>Сотрудникам устанавливаю оклад не меньше этих сумм, чтоб избежать лишних проблем.

Нам вот тоже прислали. Требование такое же - поднять не ниже 4814,41. Когда я им принесла копию нового принятого штатного расписания - с окладами не ниже 4850, то они сказали , что 4814,41 - это было в 4 кв 2005 г., в 2006 со 2 квартала она уже должна быть не менее (точно не помню, но что-то около)5800, а в сентябре будет пересматриваться и поднимется приблизительно к 6200. Вот и пошли им на встречу. Правильно сделали?

Вы не подскажете, где в дальнейшем можно отследить изменения этого по становления?

В любой системе типа К+ или Гаранта. Можно так эе в интернете поискать. По-поводу того, что пошли навстречу налоговой... Есть на форуме некоторые, которые советуют во всем соглашаться с налоговой. Теперь они с Вас не слезут. Будут обдирать по полной.