Помогите: вопрос по больничному листу.
28.09.2006
09:40
#1
Наш сотрудник находился на больничном листе , в котором указан вид заболевания: Бытовая травма в алкогольном опьянении. Положено ли пособие этому сотруднику, За сколько дней, и какие дополнительные документы мы должны собрать?
Заранее спасибо за ответ.
Заранее спасибо за ответ.
28.09.2006
11:44
#2
Ничего не платится, а в объяснительной пишется что сотрудник был в нетрезвом состоянии, проконсультируйтесь вашем местном ФСС, там вам датут подробную информацию
28.09.2006
11:47
#3
Не положено!
Но если в Вашей конторе есть профсоюз и он за него горой , то могут создать комиссию и по-деловым качествам этого клиента принять решение о частичной оплате в его пользу
Но если в Вашей конторе есть профсоюз и он за него горой , то могут создать комиссию и по-деловым качествам этого клиента принять решение о частичной оплате в его пользу
28.09.2006
13:31
#5
Даже если уполномоченная комиссия за него горой то ФСС этот больничный лист не пропустит. Так что можете смело не начислять больничный лист по бытовой травме в нетрезвом состоянии.
28.09.2006
13:50
#6
Я соглашусь с тем КомуЗа, если он незаменимый человечек (ну набрался, ну ушибся), и на основании колдоговора с кучей соглаованных бумаг и рекомендаций о его правильности, можно принять решение об оплате, частичной оплате б/л,но за счет средств предприятия. ФСС этого будет достаточно. Но я не думаю, что таковой документ имеется на предприятии,а в этом случае 100% неоплата.
28.09.2006
14:16
#8
> если он незаменимый человечек (ну набрался, ну ушибся),
Бред полнейший. Критерии совсем другие. Учи матчасть.
Бред полнейший. Критерии совсем другие. Учи матчасть.
28.09.2006
14:37
#9
> Бытовая травма в алкогольном опьянении.
Сама по себе эта формулировка еще не не говорит о том, что пособие надо, или не надо платить.
> какие дополнительные документы мы должны собрать?
Вот с этого и надо начинать.
Цитата из пункта 105 Положения 13-6:
> пособие назначается после выяснения обстоятельств несчастного случая, которое организуется профсоюзным (цеховым) комитетом совместно с администрацией предприятия (цеха, отдела, участка).
Т.е. нужно составить акт произвольной формы, в котором подробно отразить обстоятельства получения травмы.
Пособие не выплачивается только в том случае, если получение травмы непосредстванно связано с опьянением. См. пп. б) п. 27 Положения 13-6.
Если травма наступила вследствие, например, действия третьих лиц, больничный оплачивается в обычном порядке, если, естественно, не было нарушения режима. Что тоже должна установить комиссия.
Сама по себе эта формулировка еще не не говорит о том, что пособие надо, или не надо платить.
> какие дополнительные документы мы должны собрать?
Вот с этого и надо начинать.
Цитата из пункта 105 Положения 13-6:
> пособие назначается после выяснения обстоятельств несчастного случая, которое организуется профсоюзным (цеховым) комитетом совместно с администрацией предприятия (цеха, отдела, участка).
Т.е. нужно составить акт произвольной формы, в котором подробно отразить обстоятельства получения травмы.
Пособие не выплачивается только в том случае, если получение травмы непосредстванно связано с опьянением. См. пп. б) п. 27 Положения 13-6.
Если травма наступила вследствие, например, действия третьих лиц, больничный оплачивается в обычном порядке, если, естественно, не было нарушения режима. Что тоже должна установить комиссия.
Читают тему
(гостей: 1)