Аванс и фактически отработанное время

Федеральная служба по труду и занятости в письме от 08.09.2006 № 1557-6 сообщила, что при выплате аванса следует учитывать фактически отработанное работником время. А на практике как это реализовать - табель за полмесяца подавать?

Письмо... оно и в Африке письмо.

У нас на предприятии так было всегда. Сдавали табель на аванс.Дело конечно Ваше, но так Вы себя страхуете от возможности переплаты, в случае невыходов своих сотрудников(б/лист, прогул, уже начисленные отпускные).
На семинаре 11 октября аудитор сказала, что этому положению 50-60 лет.

Документу, на который ссылается Минтруд, действительно почти 50 лет. Только вот слепо ему никогда не следовали, ни при старом КЗоТ, ни при новом ТК.

Ирина ! очень рады что даже в 4 утра кто-то мучается проблемой о величине аванса. Расчетчица всегда работала с дробями как пропорция отработ дни к 15( с округлением до целых десяток, сотен). Табель всегда проверялся 15 числа м-ца а начисто в конце м-ца. Можно было просить её о величине аванса (в сторону разового увеличения) и если чел-к проходил фейс контроль(стаж, порядочность, белезненность, склонность к прогулам-выпивкам и т.п.) то и получал то чего хотел.
Может это будет лишняя заноза для придирок проверяющих.