Пособие по беременности и родам

Подскажите, пожалуйста! Впервые сталкиваюсь с выплатой декретных. Сотрудница с 18 декабря уходит в декрет. Какие документы она должна предоставить нам для получения пособия (помимо листка нетрудоспсобности)? Когда мы должна выплатить его ей? Если з/плата на предприятии начисляется в последнее число месяца, а выплачивается до 5-го числа след. месяца, но декабрьская з/пл. будет выплачена полностью до новогодних праздников. Его нужно выдать вместе с з/пл. за декабрь?

Вводишь больничный лист с 18.12.206г., причину нетрудоспособности выбираешь-отпуск по беременности и родам. Затем программа сосчитает всё сама, но обрати внимание, НДФЛ с этой суммы не берется. если что, нужно проверить в справочнике "Расчет зарплаты", там есть закладка -"Виды расчетов, а уже внутри там есть отпуск по беременности и родам, в закладке "налоговый учет" посмотришь. Если в видах начислений нет такого вида расчета введи его с помощью "помощника". Это первый шаг. Затем нужно ввести документ "Ввод расчета сотруднику" - Пособие беременным, вставим на учет в ранние сроки беременности. Следовательно она дожна предоставть сравку из консультации от своего гинеколога. Справка нумерная и с печатью лечебного учреждения. Этот вид расчета находится в сравочнике виды расчета, на закладке-дополнительные. Если нет-вводится с "Помощником". Во время нахождения отпуске по беременностии родам, после рождения ребенка, нужно будет ввести документ "Единовременное пособие по рождению ребенка". Оно опять на закладке дополнительные виды расчетов. Декретные деньги и пособие в 300 рублей выплатили буквально сразу, как наша работница сдала б/лист, на следующий день. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Основанием для назначения пособия по беременности и родам служит листок нетрудоспособности.
Максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать в 2006 г. - 15 000 руб.,
Пособие по беременности и родам не зависит от продолжительности трудового стажа и выплачивается за счет средств ФСС РФ.
Пособие выплачивается в течение 10 дней со дня представления работницей листка нетрудоспособности. При этом работница должна представить листок нетрудоспособности в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.
Если пособие по беременности и родам, исчисленное исходя из среднего заработка, превышает максимальный размер пособия, выплачиваемого за счет средств ФСС РФ, то предприятие может принять решение о выплате работнице доплаты до среднего заработка. Указанная выплата не является государственным пособием и подлежит обложению НДФЛ.
Уф, сколько я написала. Успехов!