Расчет заработной платы в праздничные дни

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, Сотрудник уволился 16 января 2007г его оклад составлял 5000 рублей как расчитать ему зарплату. (у нас 5-идневка)он был только на окладе???

Оклад делите на количество рабочие дней в месяце всего и умножаете на фактически отработанные. Т.е. в январе 17 рабочих дней, а он отработал только 6 дней, 5000/17*6=1764,71

ст 112 ТК "Нерабочие праздничные дни"

Согласно этой статьи окладник должен получить не менее оклада. Это если месяц отработан полность, а если нет ( не только увольнение, но и отпуск,б/лист и т п)то статья уволчивает о механезме расчета.
Т.е. каждый определяет механизм сам в положение об оплате труда.
Например у нас определили считать оплату за нерабочие праздничные дни согласно среднедневного заработка исходя из оклада.