Сотрудница отработала три месяца, имеет ли она право на компенсацию? Если да, то как расчитывается? В октябре начислено 2544, декабрь оклад 8000+ премия 2000, январь 4705,88. Помогите пожалуйста разобраться с ситуацией.
Сотрудница отработала три месяца, имеет ли она право на компенсацию? Если да, то как расчитывается? В октябре начислено 2544, декабрь оклад 8000+ премия 2000, январь 4705,88. Помогите пожалуйста разобраться с ситуацией.
Имеет.<br>Расчитывается по стандартной схеме (если три месяца полностью отработаны)<br>(2544+8000+2000+4705,88)/3/29,4=среднедневной заработок<br>умножаем на кол-во дней компенсации((28/12)*3 = 7 дней)<br>//1С все корректно считает указываете только количество дней компенсации
У меня затруднения в следующем: Октябрь отработан не полностью, январь тоже , но в сумме получается ровно три месяца! Какие месяца брать в расчет?
Месяц Кол-во отработанных дней Расч.кол-во дней отпуска<br>Октябрь х х*1,4<br>Ноябрь 21 29,4<br>Декабрь 21 29,4<br>Январь у у*1,4<br><br>Тогда ср.дневной заработок будет:<br>Сумма ЗП за весь период / (29,4+29,4+х*1,4+у*1,4) <br><br>Компенсация = ср.дневной заработок * кол-во дней компенсации<br>
Спасибо, выручили меня!
1C:Лекторий: 16 января 2025 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция об особенностях применения НДС на УСН в 2025 году и поддержке в 1С 1C:Лекторий: 21 января 2025 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция о зарплатной отчетности за 2024 год - рекомендации по подготовке в 1С:ЗУП ред.3 |
1C:Лекторий: 23 января 2025 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция о ККТ - ответы на частые вопросы, применение ставок 5% и 7% на УСН 1C:Лекторий: 28 января 2025 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция о рисках для вашего бизнеса по Закону №152-ФЗ «О персональных данных» в 2025 году |