Важно разграничивать правовую природу ежегодных (основных и дополнительных) отпусков и дополнительных отпусков в связи с обучением для правильного применения законодательства о порядке их исчисления и предоставления.<br> Работодатель предоставляет учебный отпуск на основании справки-вызова, в которой определен период учебных мероприятий (промежуточных аттестаций, итоговых государственных экзаменов и т.п.).<br>Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период учебного отпуска, включаются в его срок и оплачиваются, если в соответствии с законом иное не предусмотрено коллективным договором или трудовым договором.<br> Праздничные дни, приходящиеся на период дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с обучением, в число календарных дней такого отпуска включаются и соответственно оплачиваются.<br> И еще, включение праздничного дня в учебный отпуск не увеличивает его продолжительности.<br><br>