вопрос по трудовым книжкам

Добрый день. Подскажите пожалуйста: с 6 октября 2006 г., ИП обязан производить запись в трудовой книжке у своих работников., это понятно. А вот если работник работает у этого ИПшника с 02.02.2003 г., запись каким числом должна быть сделана в труд. книжке 6 октября 2006 г., или 2 февраля 2003 г?

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ <br>РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ<br><br>                   ПИСЬМО<br>       от 30 августа 2006 г. N 5140-17<br><br> Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы рассмотрел письмо и сообщает.<br> С вступлением в силу с 6 октября 2006 г. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ предприниматели получают право вести трудовые книжки работников и заключать коллективные договоры. Однако законодатель не утвердил переходных положений относительно порядка ведения трудовых книжек работников, уже работающих у индивидуальных предпринимателей на момент вступления в силу Федерального закона.<br> По нашему мнению, в трудовую книжку работника в этом случае следует внести запись о приеме на работу работника со дня начала работы у данного индивидуального предпринимателя, поскольку это в интересах работника. Соответственно, в этом случае при увольнении работника, принятого на работу до 6 октября, в трудовой книжке также производится запись об увольнении. При отсутствии в трудовой книжке записи о приеме на работу работника, принятого на работу к индивидуальному предпринимателю до 6 октября, запись об увольнении такого работника после 6 октября не имеет основания.<br><br>Заместитель директора<br>департамента трудовых отношений<br>и государственной гражданской службы<br>Министерства здравоохранения<br>и социального развития РФ<br>И.В.ИЛЬИН<br><br><br>

Спасибо