Доброе утро.<br><br>Подскажите пожалуйста каков размер минимальной ЗП которую можно назначить сотруднику работающему по совместительству?
Доброе утро.<br><br>Подскажите пожалуйста каков размер минимальной ЗП которую можно назначить сотруднику работающему по совместительству?
В соответствии со ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.<br> В соответствии со ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.<br> Нормальная продолжительность рабочего времени не должна быть больше 40 ч в неделю. <br> Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата сотрудника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.<br> Вывод из вышеприведенного: работа совместителя в месяц по продолжительности составляет менее 40 ч, поскольку для этого предусмотрены ограничения. Учитывая, что минимальный размер заработной платы установлен именно для случаев нормальной продолжительности рабочего времени, зарплата совместителя может быть меньше МРОТ.<br>