ЗиК,274

помогите разобраться в ситуации,когда сотрудник,внешний совместитель,становится штатным сотрудником.<br>совместителя уволили с выплатой компенсаци за неиспользованный отпус,а сейчас он,уже как штатник,уходит в отпус.В документе Отпуск,в Расчет среднего попадают суммы заработка как совместителя. <br>Нам надо было его принимать на разные табельные номера в программе? Или что мы сделали не так?<br>

Все Вы правильно сделали. "Размножать" сотрудников не рекомендуется, т.к. будут проблемы с перс.учетом. А среднюю придется ручками корректировать.

Прикрепленные файлы

Безымянный.jpg (171.44 КБ)

Спасибо за ответ,хорошо,что это у нас правильно. Но мне все-таки не понятно про расчет среднего. Наш сотрудник стал штатником с ноября 2006,то есть на момент отпуска в мае 2007,штатным сотрудником он отработал меньше 12 месяце.В расчете среднего,внизу,надо выбирать расчетный период 12 или 3?

Выбирать расчетный период - 12 месяцев, оставить те месяцы, где есть з/плата по основному месту работы, остальные - очистить. <br> В настоящее время очередной отпуск предоставляется через шесть месяцев работы и в этом случае расчетный период - 12 месяцев, а средний заработок будет за шесть месяцев.

Спасибо