1С ЗиК, 273 расчет оплаты по среднему заработку при нулевом количестве отработанных дней

Здравствуйте!<br> У нас возникла следующая ситуация: при автоматическом заполнении табличной части в документах для оплаты по среднему заработку (БЛ, отпуск по уходу за ребенком и т.п.) программа не ставит сумму в таблицу за месяцы, в которые количество отработанных дней равно нулю.<br> Например, в марте оплата сотруднице производилась по среднему заработку, в этом же месяце ей была выдана разовая премия. Эта премия у нас входит в базу расчета оплаты по среднему заработку.<br> Должна ли премия, начисленная в марте учитываться при расчете среднего заработка, если общее количество отработанных дней за март равно 0?<br> Если да, то каким образом?<br>Заранее спасибо.

"А разве разовые премии входят в расчет среднего заработка?<br><br>ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ<br>      ПОСТАНОВЛЕНИЕ<br>от 11 апреля 2003 г. N 213<br><br>ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ<br> СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ<br><br>      14. При определении среднего заработка премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период, учитываются в следующем порядке:<br>      ежемесячные премии и вознаграждения - не более одной выплаты за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода;<br>      премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода;<br>      вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, - в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения.<br>      В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетный период (за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой за данный месяц).<br>      Если работник проработал в организации неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.<br>"

Да, действительно, разовые премии не входят в расчет среднего заработка. Позвольте задать еще вопрос. <br> Если у сотрудника начислены премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, т.е. те, которые входят в расчет среднего заработка, то что требуется сделать, чтобы программа могла их отобразить при автозаполнении табличной части документа в нашем случае, когда за месяц у сотрудника нет отработанных дней?