Пособие по уходу за ребенком и неполный рабочий день в Зик!

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на неполном рабочем дне (с сохранением пособия).  

Этой сотруднице поставлена ставка 0,3. Зик берет 0,3 её оклада за месяц.
Соответственно, в табеле ей проставляется каждый день по 2,80 рабочих часа. Исходя из этого начисляется оклад:

10 500 (оклад по должности)/ Кол-во рабочих часов в мес. * Кол-во фактич. отработ. часов.

НО! Иногда она работает  8 или 6 часов в день.

Как в ЗИК сделать так, что бы программа считала не только 2,8 часа каждый день, а брала в расчет все фактически отработанные часы?!

Пожалуйста,  подскажите!?

Я Вам уже отвечала, что надо сделать приказ и перевести сотрудника на суммированный учет рабочего времени. График работы : Суммированный учет рабочего времени", Систему оплаты труда : "Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по часам)", а в табеле проставлять фактически отработанные часы.