Больничный

Скажите пожалуйста, если сотрудник работает посменно (день, ночь, отсыпной, выходной), какое количество учитывается: рабочие дни или календарные? Если можно, то ссылку на документ.

Календарные, такой вывод можно сделать из положений 255-ФЗ

КАЛЕНДАРНЫЕ НЕЗАВИСИМО ОТ ТОГО. КАКОЙ У НЕГО ГРАФИК РАБОТЫ

А если за переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени, при сменном графике (суммированный учет) предоставляются, оплачиваеммые в одинарном размере, отгулы
включаются ли эти дни и суммы в расчет среднего заработка?

Учитывается сумма всего заработка за календарный месяц и делится на все календарные дни месяца.