Помогите, пожалуйста, разобраться. В приказе на увольнение стоит дата "уволить 31 августа 2007". Отдел кадров считает, что работник должен работать еще 31 августа, бухгалтерия уже 31 августа считает нерабочим днем. Кто прав?<br><br>Спасибо.
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Ирина О.
читатель
офлайн
Дата регистрации: 23.04.2007
Сообщений: 5
Сообщений: 5
Пост №1 30.08.2007 10:15
ButakovaTG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.02.2007
Сообщений: 3180
Сообщений: 3180
Пост №2 30.08.2007 10:39
Отдел кадров прав. День увольнения считается последним рабочим днем.
Читают тему:
Мероприятия
|
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения 1C:Лекторий: 14 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете в 1С:БГУ 8 (ред. 2) невостребованной кредиторами задолженности. Серия 1С:Консалтинг для госсектора |