"Пока я пришел к выводу что, повременно-премиальная по табелю(по дням)предпологает подобное начисление премии; так как основопогающим документом является табель.(У человека в середине месяца сменился оклад и премия (18 дней оклад 1*премия А и 5 дней оклад 2*премия В), в программе премия начисляется следующим образом: (Работа по окладу 1 + работа по окладу 2)= выводится усредненный заработок за месяц; и уже этот усредненный зароботок разбивается на два отрезка по 18 и 5 дней и уже на них начисляется премия А и В соответственно.<br>Если кто сможет подсказать, где смотреть нормативную документацию по видам оплаты, буду очень признателен."