Здравствуйте!!! Помогите,пожалуйста! Сотрудник принят на работу 02.10.07. И второго числа он уезжает в командировку. И как нам считать его средний заработок??? Он ведь не проработал и дня! Подскажи как быть. Большое спасибо!
Древовидный
Печать
Искать в теме:
ЕВ1
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.11.2006
Сообщений: 14
Сообщений: 14
Пост №1 01.11.2007 16:07
ButakovaTG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.02.2007
Сообщений: 3180
Сообщений: 3180
Пост №2 02.11.2007 00:51
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 11.04.2003 N 213<br>(с изм. от 13.07.2006)<br>"ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"<br><br> 7. В случае если работник за расчетный период, до расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней в организации, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного вознаграждения.<br>