Отпускные

Добрый день!<br>Не знаю как расчитать отпускные.<br>Ситуация такая: сотрудник принят на работу 1 октября, <br>и в октябре же берет 2 дня в счет отпуска, при чем не за свой счет, а в счет ежегодно оплачиваемого.<br>в 1С отпускные рассчитались как нулевые, следовательно и выплатила я ему только зарплату за отработанные дни, <br>но меня берут сомнения правильно ли<br>может все таки надо было начислить отпускные, но тогда какая же база должна быть для их расчета?

Отпускные начислить было нужно. База - доход октября.

Право на очередной отпуск (пусть даже в счет отпуска) у работника появляется по истечении 6 месяцев работы, раньше - по соглашению с работодателем, поэтому начислять или нет - решайте сами, но должен быть издан приказ.<br><br>Из Постановления № 213:<br><br>...6. В случае если работник за расчетный период и до расчетного<br>периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически<br>отработанных дней, средний заработок определяется исходя из суммы<br>заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные<br>работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение<br>среднего заработка.<br> 7. В случае если работник за расчетной период, до расчетного периода<br>и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка,<br>не имел фактически начисленной заработной платы или фактически<br>отработанных дней в организации, средний заработок определяется исходя из<br>тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада,<br>денежного вознаграждения.<br>

> Право на очередной отпуск (пусть даже в счет отпуска) у работника появляется по истечении 6 месяцев работы, раньше - по соглашению с работодателем, поэтому начислять или нет - решайте сами, но должен быть издан приказ.<br>Чего-то непонятно. Если уж говорить о неначислении отпуска, то зачем тогда приказ?<br>

Приказ - если работника надо отправить в очередной отпуск с оплатой.