Можно ли, создав ООО, НЕ иметь работников? При этом вести трудовую деятельность. То есть в ООО есть только учредитель. Такое возможно?
Можно ли, создав ООО, НЕ иметь работников? При этом вести трудовую деятельность. То есть в ООО есть только учредитель. Такое возможно?
Ну .обязательно должен быть Ген. дир. и Глав. бух. (может быть однол ицо, он же учредитель), если ведется хоз. деятельность, то з.п. начислять и выплачивать обязательно.<br>А остальных сотрудников может не быть, если вы работаете с другой организацией по договору предоставления персонала! Либо вы справляетесь со всем сам (тода не понятно почему ООО, а не ИП)и сможете объяснить это налоговой как у вас это получается. Может вы веники вяжете и продаете....
"> если ведется хоз. деятельность, то з.п. начислять и выплачивать обязательно.<br>С какого испугу? И зачем так категорично? ;))<br>Ни никакая религия, ни закон не запрещают директору - учредителю руководить, находясь в отпуске без содержания. <br>"
Можно ("НЕ иметь работников"). Директор - единственный учредитель.
Про директора учредителя понятно, а кем он руководит?
Директор - руководит организацией, (чем) а не сотрудниками (кем). Хотя ему самому не мешало бы начислять себе хоть минимум зарплаты, чтобы отчислять в ПФР для стажа.
Тогда как вы объясните налоговой, трудовой инспекции, что организация работает, получает доход, но зарплата учредителю не начисляется...он конечно, может все безвозмездно делать, особенно, если он один учредитель и ООО создавал по идее для того,чтобы получатт дивиденты...Не понимаю логики..
3 апреля 2024 года — Единый онлайн-семинар 1С для бухгалтеров и руководителей 9–12 апреля 2024 года — X семинар по «1С:ERP Управление предприятием» |
1C:Лекторий: 21 марта 2023 года — Бесплатная лекция о партионном учете и расчете производственной себестоимости в 1С:ERP 1C:Лекторий: 26 марта 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция: как перейти на версию «1С:Управление торговлей 8» ред. 11 и почему это нужно сделать прямо сейчас |