Оплата больничных листов при суммированном учете рабочего времени

Согласно Постановления №922 от 24.12.2007г. <br>Пункт. 13. с 01.01.2008г. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, ИСПОЛЬЗУЕТСЯ СРЕДНИЙ ЧАСОВОЙ ЗАРАБОТОК.<br>Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период.<br>Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.<br><br>А в программа дает использовать только СРЕДНИЙ ДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК. Когда будет исправленна эта ошибка? <br><br>

Больничные рассчитываются не по Постановлению 922, а по ПОСТАНОВЛЕНИЮ от 15 июня 2007 г. № 375 на основании Закона 255-ФЗ. Там вообще нет среднечасового заработка.<br>

И еще понятие суммированного учета при больничных отсутствует, я с ФСС консультировалась. Оплата производиться по календарным дням, а не по количеству часов по графику. Вот.

375 Постановление не отменяет 213. А в 213 четко прописано, что больнычный учитывается в часах

Вы знаете, я тоже консультировалась с ФСС и мне там четко разъяснили, что больничные расчитывают по часам согласно Постановления 213, т.к. 375 его не отменяет. А 922 написано: При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, КРОМЕ случаев определения среднего заработка для оплаты ОТПУСКОВ и выплаты КОМПЕНСАЦИИ за неиспользованные отпуска, ИСПОЛЬЗУЕТСЯ СРЕДНИЙ ЧАСОВОЙ ЗАРАБОТОК.<br>Тогда здесь должны были прописать еще и Б/Л.<br>

> 375 Постановление не отменяет 213. А в 213 четко прописано, что больнычный учитывается в часах<br><br>Это, конечно, как выразился бы BorisG, бред. Постановление 922 разъясняет содержание ст.139 ТК РФ, которая регулирует расчет среднего для заработной платы (...Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом...). Оплата больничных - не плата за труд, а государственное пособие, и его оплата регулируется не ТК РФ, а Законом 255-ФЗ и разъясняющим Постановлением 375. И где вы нашли в Постановлении 213 четко прописанную фразу "больнычный учитывается в часах"?<br>

На мой взгляд. пока законодательно это не отрегулируется каждый останется при своем мнении. главное его отстоять в ФСС. "Следует обратить внимание и на то, что, установив для всех категорий единый порядок расчета пособий путем определения среднедневного заработка, законодатели не определили порядок расчета числа календарных дней для работников с почасовой оплатой, а также для работников с суммированным учетом рабочего времени. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам начисляется одинаково для всех работников." Цитата из статьи "НОВЫЙ ПОРЯДОК РАСЧЕТА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА<br>ПРИ ВЫПЛАТЕ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ" под авторством О.А.Курбангалеева Консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению .Н.Шишкоедова Доцент кафедры "Бухгалтерский учет и аудит "КФАТиСО, консультант-эксперт ИД "Советник бухгалтера". Надеюся это Вас убедит.<br><br>

Прочитайте еще раз внимательно то, что Вы процитировали! Там ясно указано, что порядок расчета для всех один - по календарным дням, определив среднедневной заработок. А в ФСС Вам бы следовало запросить письменное разъяснение, иначе они всегда могут изменить мнение, причем мнение отвечающего на звонок по телефону не всегда совпадает с официальным.