Порядок начисления среднего заработка для расчета отпускных
07.03.2008
06:37
#1
Уважаемые коллеги! Поздравляю женскую половину с Международным Женским Днем и желаю всего самого наилучшего!
Проясните пожалуйста, как правильно должен рассчитываться средний заработок.
Исходные данные для расчета:
Отпуск в феврале 2008г., годовая премия за 2006г. выплачена в марте 2007г.
В соответствии с этим расчетные месяцы: январь 2008, декабрь 2007, ноябрь 2007, октябрь 2007, сентябрь 2007, август 2007, июль 2007, июнь 2007, май 2007, апрель 2007, март 2007, февраль 2007.
Бухгалтерия утверждает, что из расчетного периода должен быть исключен январь 2008 в части начисления части (1/12) годовой премии за этот месяц, т.к. премия была начислена за 2006г.
Мнение бухгалтерии (в этом случае):
средний заработок (мес.)= (ЗП + годовая премия)/12 - годовая премия * 1/12
Т.е. в расчет не должна включаться 1/12 суммы годовой премии за 2006г.
Мое мнение (в любом случае):
средний заработок (мес.)= (ЗП + годовая премия)/12
Т.е. в расчет должна включаться вся сумма годовой премии за 2006г.
Рассудите, люди добрые, кто из нас прав.
Проясните пожалуйста, как правильно должен рассчитываться средний заработок.
Исходные данные для расчета:
Отпуск в феврале 2008г., годовая премия за 2006г. выплачена в марте 2007г.
В соответствии с этим расчетные месяцы: январь 2008, декабрь 2007, ноябрь 2007, октябрь 2007, сентябрь 2007, август 2007, июль 2007, июнь 2007, май 2007, апрель 2007, март 2007, февраль 2007.
Бухгалтерия утверждает, что из расчетного периода должен быть исключен январь 2008 в части начисления части (1/12) годовой премии за этот месяц, т.к. премия была начислена за 2006г.
Мнение бухгалтерии (в этом случае):
средний заработок (мес.)= (ЗП + годовая премия)/12 - годовая премия * 1/12
Т.е. в расчет не должна включаться 1/12 суммы годовой премии за 2006г.
Мое мнение (в любом случае):
средний заработок (мес.)= (ЗП + годовая премия)/12
Т.е. в расчет должна включаться вся сумма годовой премии за 2006г.
Рассудите, люди добрые, кто из нас прав.
07.03.2008
09:54
#2
Есть аналогичный Вашему пример в журнале "Главбух" № 3: "Годовые премии в расчете нового среднего заработка".
Премия, которая начислена в марте 2007 года за 2006 год вообще не должна учитываться при расчете отпускных, т.к. она выплачена не за предшествующий период.
Учитываются только премия, начисленная за предшествующий календарный год. То есть в 2008 году можно учесть лишь премию, выплаченную за 2007 год, причем независимо от времени ее начисления.
Премия, которая начислена в марте 2007 года за 2006 год вообще не должна учитываться при расчете отпускных, т.к. она выплачена не за предшествующий период.
Учитываются только премия, начисленная за предшествующий календарный год. То есть в 2008 году можно учесть лишь премию, выплаченную за 2007 год, причем независимо от времени ее начисления.
10.03.2008
11:56
#4
> Учитываются только премия, начисленная за предшествующий календарный год.
Это смотря как толковать слово "событию" в абз.4 п.15 Постановления 922. Если "событие" есть начало оплаты по среднему, то вроде бы это так, а если "событие" есть факт выплаты премии, то она должна быть включена при расчете среднего в полном размере.
С другой стороны 2006 год также предшествовал 2008-му, в тексте не написано "непосредственно предшествующий", поэтому вопрос о том, что нельзя учесть годовую премию за 2006 год при уходе в отпуск в 2008 году достаточно спорен. Действительно, почему у сотрудника, уходящего в отпуск 31 декабря годовая премия должна включаться, а если отпуск с 1 января - то нет?
Во всяком случае, средний заработок должен быть пересчитан после выплаты годовой премии за прошедший год в период после начала отпуска, если такая премия не была учтена.
Это смотря как толковать слово "событию" в абз.4 п.15 Постановления 922. Если "событие" есть начало оплаты по среднему, то вроде бы это так, а если "событие" есть факт выплаты премии, то она должна быть включена при расчете среднего в полном размере.
С другой стороны 2006 год также предшествовал 2008-му, в тексте не написано "непосредственно предшествующий", поэтому вопрос о том, что нельзя учесть годовую премию за 2006 год при уходе в отпуск в 2008 году достаточно спорен. Действительно, почему у сотрудника, уходящего в отпуск 31 декабря годовая премия должна включаться, а если отпуск с 1 января - то нет?
Во всяком случае, средний заработок должен быть пересчитан после выплаты годовой премии за прошедший год в период после начала отпуска, если такая премия не была учтена.
Читают тему
(гостей: 1)