Выходное пособие при суммированом учете
08.05.2008
12:42
#1
Добрый день! У нас следующая ситуация: при выплате выходного пособия нужно указывать количество оплачиваемых дней. А если сотрудник работал по графику и на оплачиваемые по закону 2 недели приходится 63 рабочих часа? Как это можно отразить в программе (ЗиК 7.7)?
Сейчас программа берет количество дней из документа "Приказ на оплату по среднему заработку" и умножает на 8 часов, но том основании, что в графике работы указана продолжительность рабочей недели 40 часов.
Наш бухгалтер с этим не согласен и ссылается на "ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ", где в п.13 указано, что
"Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате."
Прав-ли бухгалтер в данном случае и как тогда быть?
Сейчас программа берет количество дней из документа "Приказ на оплату по среднему заработку" и умножает на 8 часов, но том основании, что в графике работы указана продолжительность рабочей недели 40 часов.
Наш бухгалтер с этим не согласен и ссылается на "ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ", где в п.13 указано, что
"Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате."
Прав-ли бухгалтер в данном случае и как тогда быть?
Читают тему
(гостей: 1)