учет квартальной премии в расчете отпуска

"Как следует учитывать квартальную премию суммой при расчете среднего дневного заработка (в расчете отпуска), если квартал за который была начислена премия, НЕ ПОЛНОСТЬЮ входит в 12 месяцев расчетного периода отпуска? Например расчетный период отпуска март 2007-февраль 2008; в мае 2007 года была начислена квартальная премия за январь - март 2007 года. Следует ли ее учитывать целиком в расчете среднего заработка, или 1/3 часть, соответствующую только марту 2007 года? Мое мнение, что в соответствии с п.15 Постановления 922 от 24.12.2007, сравнивать тут надо только ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ периодов (3 месяца для премии не превышают 12 месяцев расчетного периода отпуска), поэтому если дата начисления квартальной премии (май 2007 года) попала в расчетный период отпуска, то премия должна быть учтена и учтена полностью. 1С зарплата так и работает, но наш бухгалтер опасается что это неверно."

У меня почему то квартальная премия считаеться не полностью, хотя сотрудник работал в этом периоде.