Поторопились... Прогулами могут считаться невыходы, которые оформлены приказом как прогулы, а перед этим у работника надо взять объяснительную, почему он не вышел на работу, а потом уже выносить решение. Этим и руководствовались, видимо, разработчики ЗиК - уж если ввел прогул, то потом его штатными средствами никак не отменишь, он не вытесняется полностью никакими другими документами, даже сторнированный.<br> Возвращаетесь в апрель (лучше без отработки системных действий) и там аккуратно заменяете прогул причиной "не выяснено" (не забудьте сделать архив базы), перепроводите, перерасчитываете, переходите в май, перепроводите или отменяете сторно и проводите отпуск учебный. Есть сомнения, что все это корректно получится - приглашаете программиста.