Всем доброе время суток. Помогите, кто с таким сталкивался. У меня увольняется сотрудница (с 15.07.2008 года), которая была в отпуске по уходу за ребенком (сначала до 1,5 лет, потом до 3-х лет). Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск (у нее есть 13 дней) я должна использовать период с июля 2007 года по июнь 2008 года. Естественно, данных для расчета нет (т.к. суммы за такой отпуск не включаются в расчет). Беру предыдущий период: июль 2006 года - июнь 2007 года. Такая же "картина". Знаю, что в таких случаях нужно рассчитывать из установленного должностного оклада. Но вопрос: "Каким образом"??? Беру оклад 7 000 рублей, делю на "29,4" (???). А затем умножаю на количество неотгуленных дней (на 13). Верно ли это? Заранее СПАСИБО всем, кто откликнется.