компенсация за неиспользованный отпуск

В мае этого года я уволилась переводом в другую организацию. Отпуск на той и этой работе не использовала. Имею ли я право на компенсацию и как она рассчитывается? Заранее, спасибо за Ваш ответ.

Чтобы рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, необходимо знать период работы за который Вам не был предоставлен отпуск, з/плату за 12 мес., перед увольнением и кол-во дней отпуска за один год.

на прежнее место работы меня приняли с июня 2007. А принцип расчета, пожалйуста, напишите в общем, а то у меня с бухгалтером расходятся мнения по этому поводу.

Если Вы проработали 11 мес.(с июня 2007 по май 2008), то сумму з/платы за 11 мес.(при условии, что отработаны все месяцы полностью) делить на 11 и ещё на 29,4. Затем полученную сумму среднедневного заработка умножить на кол-во дней отпуска = 26 дней, если у Вас отпуск 28 кал.дней (28 : 12 х 11).

> Если Вы проработали 11 мес.(с июня 2007 по май 2008), то сумму з/платы за 11 мес.(при условии, что отработаны все месяцы полностью) делить на 11 и ещё на 29,4. Затем полученную сумму среднедневного заработка умножить на кол-во дней отпуска = 26 дней, если у Вас отпуск 28 кал.дней (28 : 12 х 11).<br>При отработке 11 мес предоставляется полный отпуск, т.е. 28 календарных дней<br><br>

> В мае этого года я уволилась переводом в другую организацию. Отпуск на той и этой работе не использовала.<br>> Имею ли я право на компенсацию <br><br>Компенсация отпуска только за время работы в новой организации. <br><br>

> Компенсация отпуска только за время работы в новой организации. <br><br>Не понял. Увольнение есть увольнение, компенсация положена при увольнении со старой работы не важно переводом или нет <br> <br><br>

> Отпуск на той и этой работе не использовала.<br><br>Я по вопросу поняла, что компесацию хотят получить и за старое место работы, ведь там тоже отпуск не был использован.

Запомните: Денежная компенсация за очередной отпуск (без увольнения) в законодательстве не предусмотрена.<br>

> Запомните: Денежная компенсация за очередной отпуск (без увольнения) в законодательстве не предусмотрена.<br>А как же Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией "ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ<br><br><br>