Продление отпуска в связи с больничным

Друзья, подскажите - работник во время очередного отпуска ушел на больничный а после окончания больничного сразу же вышел на работу. Отпуск на количество дней болезни не продляли, но и отпускные не удерживали по неизвестным причинам. Можем ли мы по прошествии 2-х месяцев предоставить неотгулянные 20 календарных дней отпуска? спасибо!

"    В таком случае издается приказ о продлении отпуска на кол-во дней болезни, оплата б/листа и отпускные не удерживаются, но работник должен выйти на работу по окончании отпуска, продленного на кол-во дней б/листа.
   В Вашем случае, когда работник вышел на работу раньше окончания отпуска, необходимо было (по заявлению работника и с согласия руководителя) издать ещё один приказ об отзыве работника из отпуска и в этом случае:

1) удержать отпускные и указать, что неиспользованные дни отпуска предоставить до конца года;

2) или, если работник находился в отпуске не менее 28 к.дней (если отпуск более 28 к.дн.), то не удерживать отпускные, а считать неиспользованные дни отпуска компенсацией, но в этом случае дни отпуска не предоставляются даже без оплаты."

Большое спасибо!

А еще вопрос! Если мы сейчас предоставим неотгуляные дни отпуска но без оплаты, что мы в таком случае нарушаем?

> Если мы сейчас предоставим неотгуляные дни отпуска но без оплаты, что мы в таком случае нарушаем?

В принципе уже - ничего. В этой ситуации уже нарушено всё, что можно было.

У Вас получилось, что как-бы выдана компенсация за неиспользованный отпуск и поэтому дни не предоставляются, но с другой стороны - отпуск (не менее 28 к.дн. за год)работник обязательно должен использовать, в соответствии с ТК РФ. И вернее будет предоставить работнику недоиспользованные дни отпуска без оплаты.