сотрудница уходит в декретный отпуск + отпуск по уходу за ребенком + очередной отпуск. Каким документом в данной конфигурации отразить сей факт? Или просто на протяжении всего времени не начислять заработную плату, но тогда получится что без всяких на то оснований?
Елена Р.
читатель
Регистрация: 06.05.2008
Сообщений:
898
28.11.2008
11:23
#2
Документом начисление заработной платы Вообще-то за все это вы ей должны заплатить в соответствии с законодательством. Создавайте отдельные виды начисления, что бы по ЕСН и НДФЛ правильно рассчитывалось и делайте начисления. Суммы конечно считать ручками