орасчет больничного при стаже менее 6 месяцев
04.12.2008
09:41
#1
скажите пожулуйста, работник отработал менее 6 месяцев. В 1С ЗиК в начислении больничного ставлю галочку страховой стаж менее 6 месяцев, а процент оплаты ставлю 0. Когда нажимаю рассчитать и провожу на печатной форме он мне ставить по нулям. Может надо поставить процент оплаты 60?
04.12.2008
10:14
#2
А, что работник больше нигде не работал и у него нет страхового стажа, помимо вашей организации? Если всё-таки страховой стаж менее 6 месяцев, то процент оплаты - 60.
04.12.2008
16:55
#3
добавлю. И эти 60% не могут превышать 2300 в пересчете на полный месяц
"20. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, исчисленное пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
В случае если исчисленное пособие в расчете за полный календарный месяц превышает минимальный размер оплаты труда (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов), размер дневного пособия определяется путем деления минимального размера оплаты труда (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность либо отпуск по беременности и родам, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце."
Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375
"20. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, исчисленное пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
В случае если исчисленное пособие в расчете за полный календарный месяц превышает минимальный размер оплаты труда (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов), размер дневного пособия определяется путем деления минимального размера оплаты труда (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность либо отпуск по беременности и родам, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце."
Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375
Читают тему
(гостей: 1)