Расчет среднего при начислении командировочных окладнику ЗиК 7,7

Если окладник, отправленный в командировку, за месяц командировки получает по среднему МЕНЬШЕ, чем ОКЛАД, должны ли мы доплачивать ему до его оклада? Это как нибудь реализовано в 1С 7,7? Кто нибудь сталкивался с такой ситуацией?

В ТК нет ничего про доплату. Там есть только :<br>"При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой."<br>Из моих клиентов никто не доплачивает.<br>Если у вас получается существенно меньше, проверьте входимость в базу для среднего.

... или доплатите за счет прибыли. <br>Но это, сами понимаете, не включается в налогообложение ЕСН, и не уменьшит базу для Налога на прибыль. <br>И нужен обязательный приказ Генерального. <br>А в идеале, на будущее, предусмотреть в трудовом договоре. Чтобы трудовая инспекция не лютовала.