Добрый день!
У клиента такая ситуация: 31.12.08 уволили сотрудника и выплатили ему компенсацию за неиспользованный отпуск. А потом выяснилось, что сотрудника уволили незаконно, потому что она беременна. Как грамотно отменить увольнение и компенсацию?? (компенсацию уже выплатили).
Заранее большое спасибо.
Сейчас уточнил детали и там оказывается все еще хуже.
Сначала он был создан и проведен в декабре, по нему начислена компенсация, закрыт период, затем в январе, кадры пометили этот приказ на удаление, соотвественно исчезла компенсация из декабрьского периода, после этого, пытались этот приказ многократно перепроводить и обратно удалять, хотели поправить ситуацию, ничего не вышло и обратились к нам...
Соответственно проведен он в текущем периоде, поэтому запись из ЖР и пропадает просто так.... Тут может помочь мягкий откат в прошлый период спец. обработкой, перепроведение этого документа прошлым периодом как положено, а потом отмена его проведения в текущем??
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Подписка на новости
