Могу ли я уйти в полноценный отпуск (отпуск за год) например со 2 февраля сего года, если работаю я с 08.02.2008 г. и фактически получается, что год еще не отработал?
Могу ли я уйти в полноценный отпуск (отпуск за год) например со 2 февраля сего года, если работаю я с 08.02.2008 г. и фактически получается, что год еще не отработал?
Можете. 11 м-цев отработали - и в отпуск. 28 календарных дней. После 6 м-цев тоже можно.
Ну, ведь по факту я еще год не отработал. Насколько я понимаю после того как сотрудник отработал первые пол года он может уйти в отпуск на 14 дней но только по прошествии 6 месяцев. Значит и в полноценный отпуск можно уйти, отработав только год (12 месяцев)? Или я ошибаюсь?
а помоему сотрудник отработавший 6 месяцев может уйти в полноценный 28-дневный отпуск. А в вашем варианте тем более можете.
Да я и имела ввиду, что после 6 м-цев тоже можно 28 дней брать. Просто уже больше времени прошло, и я подробно не стала писать.
Можно с разрешения администрации.
А почему только с разрешения? А без него никак что ли? У работника ведь есть право на отпуск?! Можете уточнить если не трудно, пожалуйста.<br><br><br><br>
"Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков<br><br>Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.<br>Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.<br>(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)<br>До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:<br>женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;<br>работникам в возрасте до восемнадцати лет;<br>работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;<br>в других случаях, предусмотренных федеральными законами.<br>Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.<br>(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)<br>"
Ну, допустим, что я отработал шесть месяцев и хочу уйти в отпуск на 28 дней. А потом, например на 5-й день отпуска написал заявление по собственному желанию. Получается, что после отпуска я уже могу не выходить на работу? Отрабатывать те 14 дней за вторые полгода не придется?
Можете не выходить.
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 25 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете НМА в 2024 году, практические рекомендации в 1С 1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения |