расчет среднего для выходного пособия

Подскажите пожалуйста, нужно ли учитывать разовые премии и премии на юбилей выплачиваемые сотрудникам по колдоговору из прибыли предприятия, при расчете среднего для выходного пособия при увольнении? Зам.Гл.бухгалтера утверждает что учитываются только те виды премий которые выплачиваются из ФОТ, а те что из прибыли - не учитывать. А по ст. 139 ТК учитываются "все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат"....

Вопрос каверзный , где бы он был прописан.<br><br><br><br>Во-первых, под прибылью или нет - это без разницы ТК РФ от 25 главы НК РФ никак не зависит.<br><br><br><br>В ст. 139 ТК РФ перечень премий остается открытый, но в Поставнолении "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (на которое ссылается ст. 139) прописаны только премии за период работы и за трудовые показатели. По моему мнению, указанные Вами премии не попадают под понятие "система оплаты труда" (толковый экономический словарь), поэтому их нестоит включать в средний заработок.