В трудовом договоре нет упоминания на оплату проезда до места работы.Нужно ли это положение прописывать в Учетной политике и каким образом (суммы, отчетность по использованию средств или что-то еще)?Какие максимальные суммы можно утвердить чтобы не облагалось никакими налогами?
Никто не сталкивался с оплатой проезда?
Не совсем понятен ваш вопрос, если в договоре оплата не прописана то на каком основании её выплачивать?
Все правильно, на сегодня нет основания для выплаты,но хочется.Каким образом это можно сделать? Внести дополнения к Учетной политике,дополнения к коллективному договору или что-то еще?
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Подписка на новости
