"> С 1 января 2009 года на предприятии повысились оклады на 10 процентов. Документом ввела Перерасчет окладов по предприятию. <br>> Что необходимо сделать, чтобы расчет отпускных производился правильно.> <br><br>Наталья Фаизовна, ничего не надо делать и править руками. Всё правильно рассчитывается, если повысили оклады всем сотрудникам предприятия. <br><br>ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 24.12.2007 N 922<br>"ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"<br><br>16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:<br> если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;<br> если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;<br> если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.<br><br> <br><br>"