Командировачные расходы

Может ли размер суточных устанавливаться индивидуально каждому работнику организации на основании приказа руководителя?

" В соответствии со статьей 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:<br>расходы по проезду;<br>расходы по найму жилого помещения;<br>дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);<br>иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.<br>      При этом порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.<br>      Каких либо ограничений по размерам суточных, способу установления (например, в зависимости от категории работника, места командировки, длительности командировки и т.п.) ни нормами трудового законодательства, ни подзаконными актами не предусмотрено. В связи с чем, по моему мнению, могут быть установлены размеры суточных персонально по каждому работнику.<br>      При установлении размера суточных необходимо лишь учитывать ограничения, предусмотренные по налогу на доходы физических лиц. <br>"