ЗУП 2.5.11.2 - Оплата ночных
21.03.2009
15:48
#1
1С:Предприятие 8.1 (8.1.13.41)
Зарплата и Управление Персоналом (базовая), редакция 2.5 (2.5.11.2)
Требуется: Рассчитать оплату ночных часов по формуле: (Оклад/кол-во рабочих дней в месяце по нормам рабочего времени) * 40% * кол-во ночных часов отработанных. // аналогично заработная плата рассчитывается только без процентов.
Например Февраль 2009:
Оклад - 3900
Норма времени - 152
3900/152 * 0,4 * 56 = 574
Заработная плата (как и ночные и праздничные) в ЗУП считается по:
- месячной норме по графику работника
- среднее за год кол-во часов в месяце
Так как эти два способа не походят, то путем манипуляций с графиками работы добился нужного результата установив в качестве способа расчета нормы рабочего времени График 40 часовой пятидневки
таком способе оплата труда рассчитывается как надо, но с ночными опять возникает проблема.
Предположение: что в 1с не предусмотрен расчет ночных по другому графику, т.к. при установленом значении в "Алгоритме расчета зарплаты" - "среднее за год кол-во часов в месяце" тариф устанавливается равным 9,276
при установленом значении "Месячная норма времени по графику работника" в документе "Начисление заработной платы работникам" просто отсутствует тариф за ночные
кто сталкивался с такой проблемой или есть варианты её решения?
Зарплата и Управление Персоналом (базовая), редакция 2.5 (2.5.11.2)
Требуется: Рассчитать оплату ночных часов по формуле: (Оклад/кол-во рабочих дней в месяце по нормам рабочего времени) * 40% * кол-во ночных часов отработанных. // аналогично заработная плата рассчитывается только без процентов.
Например Февраль 2009:
Оклад - 3900
Норма времени - 152
3900/152 * 0,4 * 56 = 574
Заработная плата (как и ночные и праздничные) в ЗУП считается по:
- месячной норме по графику работника
- среднее за год кол-во часов в месяце
Так как эти два способа не походят, то путем манипуляций с графиками работы добился нужного результата установив в качестве способа расчета нормы рабочего времени График 40 часовой пятидневки
таком способе оплата труда рассчитывается как надо, но с ночными опять возникает проблема.
Предположение: что в 1с не предусмотрен расчет ночных по другому графику, т.к. при установленом значении в "Алгоритме расчета зарплаты" - "среднее за год кол-во часов в месяце" тариф устанавливается равным 9,276
при установленом значении "Месячная норма времени по графику работника" в документе "Начисление заработной платы работникам" просто отсутствует тариф за ночные
кто сталкивался с такой проблемой или есть варианты её решения?
22.03.2009
13:36
#2
> Норма времени - 152
> вашим настройкам графика норма часов за февраль для сотрудника составляет не 152 а 161 час.
> Предположение: что в 1с не предусмотрен расчет ночных по другому графику, т.к. при установленом значении в "Алгоритме расчета зарплаты" - "среднее за год кол-во часов в месяце" тариф устанавливается равным 9,276
А как вы себе вообще такое представляете. Оплата расчитывается за ночные часы установленные согласно рабочему графику сотрудника, а тариф расчитывается по норме времени установленному для обычной продолжительности рабочего дня на предприятии.
Где логика?
Расчёт любых начислений сотрудникам зависящих от временных параметров всегда производился исходя из норм установленных согласно рабочему графику сотрудника.
Любое отклонение от данного правила я могу назвать только управленческим извращением.
Это получается что если пятидневку перевели на 4-часовой рабочий режим , то и те работники которые по прежнему вкалывают по 16 часов в сутки станут получать доплаты в других размерах?
Так и до бунта и революции на предприятии недалеко
з.ы. Если уж так хочется добиться такой формулы расчёта, то придётся попотеть в конфигураторе. Иных вариантов нет. Хотя ИМХО такой метод нормирования является в корне неправильным.
> вашим настройкам графика норма часов за февраль для сотрудника составляет не 152 а 161 час.
> Предположение: что в 1с не предусмотрен расчет ночных по другому графику, т.к. при установленом значении в "Алгоритме расчета зарплаты" - "среднее за год кол-во часов в месяце" тариф устанавливается равным 9,276
А как вы себе вообще такое представляете. Оплата расчитывается за ночные часы установленные согласно рабочему графику сотрудника, а тариф расчитывается по норме времени установленному для обычной продолжительности рабочего дня на предприятии.
Где логика?
Расчёт любых начислений сотрудникам зависящих от временных параметров всегда производился исходя из норм установленных согласно рабочему графику сотрудника.
Любое отклонение от данного правила я могу назвать только управленческим извращением.
Это получается что если пятидневку перевели на 4-часовой рабочий режим , то и те работники которые по прежнему вкалывают по 16 часов в сутки станут получать доплаты в других размерах?
Так и до бунта и революции на предприятии недалеко
з.ы. Если уж так хочется добиться такой формулы расчёта, то придётся попотеть в конфигураторе. Иных вариантов нет. Хотя ИМХО такой метод нормирования является в корне неправильным.
22.03.2009
13:43
#3
И ещё. А как вы себе потом представляете расчёт норм времени для оплаты по среднему заработку?
Ведь получается, что норма времени для основной формы оплаты труда и для доплаты получается разная, и это при всём том, что и то и другое должно войти в размер основного заработка. На какое количество часов вы потом будете делить месячный заработок?
Ведь получается, что норма времени для основной формы оплаты труда и для доплаты получается разная, и это при всём том, что и то и другое должно войти в размер основного заработка. На какое количество часов вы потом будете делить месячный заработок?
Читают тему
(гостей: 1)