Помогите, пожалуйста, как изменить проводки при начислении больничного листа, нужно чтобы сумма оплаченная работодателем падала на 20 или 25 счет
Помогите, пожалуйста, как изменить проводки при начислении больничного листа, нужно чтобы сумма оплаченная работодателем падала на 20 или 25 счет
Какая у вас платформа, какая версия конфигурации?
Справочники - Расчет зарплаты - Виды расчетов. Выбираешь больничный. Два щелчка - настройка проводок.
Нужно убрать проводку с этого начисления. И проводки будут идти в зависимости от проводки подразделения (если она указана).
1)<br>> Справочники - Расчет зарплаты - Виды расчетов. Выбираешь больничный. Два щелчка - настройка проводок.<br>2)<br>> Нужно убрать проводку с этого начисления. И проводки будут идти в зависимости от проводки подразделения (если она указана).<br>3)<br> И поставить точку у "пропорционально расчетной базе"<br><br>Не забудьте тоже самое сделать у "Оплата б/л за счет работоддателя"<br>
Не нужно ставить точку: "пропорционально расчетной базе". Она ставится только на районных и северных (если они есть). Речь и идет только о виде расчета "Оплата б/л за счет работоддателя". А б/л настраивается по другому.<br>
> Не нужно ставить точку: "пропорционально расчетной базе". Она ставится только на районных и северных (если они есть). Речь и идет только о виде расчета "Оплата б/л за счет работоддателя". А б/л настраивается по другому.<br><br>Вы правы в том, что б/л настраивается по другому<br><br>А вот насчет "работодателя" вы не правы - все расчеты по-среднему всегда распределяются пропорционально суммам, вошедшим в расчет. Если просто проводки не будет, то возьмется либо из документа - если есть, либо из человека - если есть, либо из подразделения - если есть, либо из настройки - по умолчанию. А человек может работал на разных раб. местах и у него есть зарплата и на 20, и 25, и 26 счетах. Или переводился из подразделения в подразделение( с разными счетами). И все эти суммы вошли в расчет больничного.<br>И только "пропорционально" отправит суммы, расчитанные по среднему, на те счета, на которых были начисления,вошедшие в базу. Если же счет был один, то все равно посчитается правильно. Просто в этом случае "пропорционально" будет для одного счета и все. <br><br>Ваш вариант без проводки работает только для определенной ситуации - у сотрудника ВСЯ зарплата, ВСЕГДА шла и идет на один и тот же счет указанный либо в нем, либо в подразделении. Если же поставить "Распределять пропорционально", то расчет будет верен в любом случае!
Расчеты по-среднему, относимые на расходы по оплате труда, распределяются в коммерческих организациях согласно учетной политике. Если в учетной политике написано, что 2 дня за счет работодателя у основного производственного персонала относятся к общепроизводственным расходам, никакой пропорциональности не будет. А вот в бюджетных учреждениях - только пропорционально распределению базы расчета среднего заработка.<br>Но не в этом методическая слабина вашего варианта, не в этом. Пропорциональное распределение будет "помнить" историю зарплатных проводок сотрудника за 12 месяцев. То есть, если полгода назад зарплата сотрудника на 20-м счете относилась к продукции, которую вы в текущем месяце не выпускаете, в распределении среднего появится номенклатура, которая помешает вам закрыть месяц по бухгалтерскому учету.
1C:Лекторий: 14 января 2025 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция о поддержке изменений законодательства с 2025 года в программах 1С:ERP, 1С:КА, 1С:УТ 1C:Лекторий: 21 января 2025 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция о зарплатной отчетности за 2024 год - рекомендации по подготовке в 1С:ЗУП ред.3 |
1C:Лекторий: 30 января 2025 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция об управлении складом и организации складских запасов в 1С:ERP, 1С:КА и 1С:УТ |