Больничный по беременности и родам

1С: ЗУП 8.1 (8.1.12.101), редакция 2.5 (2.5.13.5)<br><br>Вопрос в следущем=) Приняли на работу сотрудника еще в октябре, но она не проработала ни одного дня, сразу оказалась в декрете. Потом она нам принесла больничный по беременности и родам. Пытаемся ей его начислить, но выдается ошибка, что нет среднего заработка. Согласна, его нет. Но почему тогда не считается исходя из МРОТ? Должно ж ставить 4330 в месяц. Начисляем больничный в декабре, т.е. за октябрь и ноябрь должны быть выданы деньги. Или я не права?<br>Помогите, пожалуйста!

Не много не правильно написала=) Уточнила у расчетчика з\пл. В общем, в октябре и ноябре мы ей ничего не платим, т.к. она была в отпуске. А в декабре мы ей должны оплатить ее больничный за декабрь, январь, февраль, март и апрель! По 4330. Но машина почему-то не видит и ничего не берет.=(

> В общем, в октябре и ноябре мы ей ничего не платим, т.к. она была в отпуске. А в декабре мы ей должны оплатить ее больничный за декабрь, январь, февраль, март и апрель! По 4330. Но машина почему-то не видит и ничего не берет.=(<br><br>1)А как она могла быть в отпуске, если ее только приняли на работу?!<br><br>2) Если у сотрудника страховой стаж( не у вас, а вообще!) больще 6 месяцев, то вы платите ей исходя не из МРОТ, а из ее должностного оклада!<br><br>ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 июня 2007 г. N 375<br>ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ <br><br>11. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).<br><br>И только :<br><br>Застрахованным лицам, которым не установлены тарифная ставка, должностной оклад или денежное содержание (вознаграждение), за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.<br>

Спасибо большое, что ответили!=)<br><br>1) Переводили ее из одной организации в другую. Она там пошла в отпуск и мы ее так принимали. Вернее кадровики=) Тут больше начальство сказало - мы сделали=)<br><br>2) У нее страх. стаж больше 6 месяцев, но оклада у нее нет. з\пл у нее 10% от выручки. Получается что должен браться для нее МРОТ? НО он не берется=(<br><br>Сама я начинающий программист, т.ч. с бухгалтерией у меня пробелы. Помогите разобраться! Пожалуйста!

1) Я тоже программист )) С такой ситуацией не сталкивалась. Но у нас в городе как раз с больничными просто - всегда можно позвонить в ФСС задать вопрос и получить ответ.<br>2) Если она пришла к вам переводом, и даже отпуск у нее "переходящий", то может и суммы для расчета среднего можно взять из предыдущей организации?<br>3) По поводу самой 1С. Я работаю с 7.7. В Зик в такой ситуации в таблицу для среднего суммы приходится вводить руками.

Светлана, говорят, что должно рассчитываться у нее из МРОТ. Брать суммы для расчета из предыдущей организации нельзя. Расчетчик з\пл ссылается на какой-то из законов. Вот и хотелось бы, чтобы автоматом брался МРОТ, но он, гад такой=), не хочет!=(<br>Вот и расчетчик мой вбила ручками, но хочется ж чтобы автоматом заполнилось!=)

Не заполнится. По крайней мере пока это не автоматизировано и в ЗУП.