помогите плиз по ЗиК

"или можь знаете где доку нормальную по зарплата+кадры (зик) по вводу в<br><br>эксплуатацию. в частности на текущий момент интересуют:<br><br>1. по состоянию на 01.01.2003 сотруднику вводятся все<br><br>данные; у сотра есть в начислениях краснотой (отрицательной суммой)<br><br>больничный лист за 06.2002<br><br>ввожу расчет больничного и далее "исправлением" сумму меняю на<br><br>отрицательную - НДФЛ - отрицательную сумму б/л не воспринимает,<br><br>если поставить положительную - все встает на свои места, отрицательную<br><br>берет, только если в качестве даты больничного поставить любую дату в<br><br>текущем месяце.<br><br>2. удержание в счет погашение ссуды (банковской) по сути удерживается<br><br>на основании заявления сортудника (т.е. обычное перечисление в банк)<br><br>произвольной суммой (сотр. зачастую гасит сумму помимо из зарплаты<br><br>сам в кассу банка), но тем не менее учет ведут по бухгалтерии<br><br>по счету 187.1 (бюджетного ПСчетов), а зик расчитывает месячную<br><br>сумму автоматом .<br><br>3. сторожа???<br><br>у них есть часовая ставка - x (для мужиков своя, для женщин другая)<br><br>оплата согласно табеля из расчета:<br><br>надбавка интенсивность (НИ)= х*кол-во часов<br><br>Премия (Пр)= (х*КЧх+у*КЧу)*33,3% (где КЧх и КЧу - кол-во отр-х часов<br><br>соответственного всего и ночных; у - стоимость ночных = х*35%)<br><br>(нормально считает для всех остальных)<br><br><br><br>Материальная помощь (МП) = ((х*КЧх+у*КЧу)*16,67%)*%рк*%ск, где рк - %<br><br>районного коэфициента из констант в настройках организации<br><br>"утвержденный местными властями..."; СК - северный коэфициент для<br><br>данного сотр-а (не знаю как реализовать 2-ю половину формулы, 1-ю<br><br>половину(как надбавку считает без проблем)<br><br><br><br>СК = (х*КЧх+у*КЧу+Пр)*% по шкале для сотра (нормально считает для всех<br><br>остальных)<br><br>РК = (х*КЧх+у*КЧу+Пр)* коэфициент из "сервис"-"настройки.."- "зарплата<br><br>и бухучет"-"РК утвержденный местными властями" (нормально считает для всех<br><br>остальных)<br><br>5. та же петрушка с сотрудниками у кот-х есть дужурства<br><br>по приказам в некоторые дни (пред-, после- и праздничные) начальство выдумало<br><br>себе дежурства, кот-е оплачиваются "... не менее чем в двойном размере..."<br><br>табель составляют в часах, бухгалтера оплачивают по принципу<br><br>(начисление по текущему месяцу без учета МП и Премии при этом из СК и РК<br><br>премию врючную вычленяют)/норму в месяц * кол-во часов по табелю как это<br><br>реализовать вообще не знаю. Лично я вообще сомневаюсь, что данный рачтет<br><br>соответствует законодательству, но законов найти не могу, можь кто и ссылки<br><br>на законодательство подскажет по этому поводу<br><br><br><br>4. проблемы с Материалкой - описаны в п.3 по сути наши бухгалтера считают<br><br>МП без 2-й половины, а в базу для расчета СК и РК включают МП, но при<br><br>расчете НДФЛ, больничного, отпускных выясняются проблемы всяческого<br><br>характера с ее вычислением, так как при его расчете к примеру НДФЛ предоставляется<br><br>скидка в 2000р. на МП, для этих целей они постоянно (в лицевых карточках на сотров)<br><br>карандашом каждый месяц подписывают сумму расчитанную вручную МП<br><br>(полную, т.е расчитанную по полной формуле), а при расчете НДФЛ эту<br><br>сумму вычитают, по большому счету %СК и %РК известны % РК -<br><br>статический = 80%, а СК, практически для всех равен тоже 80% (хотя и мугут быть<br><br>проблемы с новыми сотрудниками), т.о. получается МП (полная) = %МП*260%<br><br>(что так же равно 16.67%*260%) = 43,342%, но в параметрах указания %<br><br>надбавки возможно указания только двух знаков после запятой , в<br><br>противном случае теряются рубли, а на больших зарплатах и десятки<br><br>рублей.<br><br><br><br>HHHHHEEEEELLLLLPPPP MEEEE PSL"