Помогите пожалуйста! Как мне уволить сотрудников по сокращению с выплатой выходного пособия в размере среднего заработка!И как известно что эта сумма выходного пособия не облагается не НДФЛ ни ЕСН! Спасибо зарание за помощь!
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Анна 88
читатель
офлайн
Дата регистрации: 22.01.2009
Сообщений: 28
Сообщений: 28
Пост №1 27.04.2009 16:55
Svetlana_E
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.08.2006
Сообщений: 2645
Сообщений: 2645
Пост №2 27.04.2009 17:16
В приказе на увольнение ставите количество дней в строке "Выходное пособие за". Обычно это количество рабочих дней, приходящихся на месяц после увольнения. Допустим уволен 27 апреля, значит пособие с 28 апреля по 27 мая. Посчитайте количество РАБОЧИХ дней за этот период и поставьте его в документе. Дальше согласитесь, чтобы программа начислила его.
Читают тему:
1 гостейМероприятия
|
1C:Лекторий: 14 января 2025 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция о поддержке изменений законодательства с 2025 года в программах 1С:ERP, 1С:КА, 1С:УТ 1C:Лекторий: 21 января 2025 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция о зарплатной отчетности за 2024 год - рекомендации по подготовке в 1С:ЗУП ред.3 |
1C:Лекторий: 30 января 2025 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция об управлении складом и организации складских запасов в 1С:ERP, 1С:КА и 1С:УТ |