зик,релиз288,расчет декретных

Добрый день,подскажите пожалуйста: такая ситуация:сотрудник с 1июля собралась в декретный отпуск и хочет получить отпускные ежегодные,но сотрудник работает штатником(31день отпуска)и внутренним совместитем(56дней), возможно ли это сделать и провести в 1с одновременно?<br>Заранее спасибо.

Конечно можно. ВВодите отпуск по каждой из карточек - по основной на 31 день и по внутреннему 56 дней. В чем проблема? может я неправильно поняла вопрос. Но какое отношение имеет декретный к очередным отпускам? Проблема, по-моему только в том, что до 1 июля она не может отгулять 56дней. Но вообще-то по закону, все что превышает 28 дней, она может получить как компенсацию. Так что отправляйте ее спокойно в отпуск до 1 июля. с 1-ого пойдет в декрет.<br><br>Кстати: что вы имеете ввиду под "декретным отпуском"? Больничный по беременности и родам или отпуск до 1,5 по уходу?

"Больничный по беременности....",а вот одновременно можно с 1 июля отправить и в ежегодный отпуск и в больничный по беременнсоти...?

Нет, так нельзя. Просто по закону, женщина может взять свой очередной отпуск непосредствено перед уходом на больничный. Перед, а не одновременно. Кроме того,после родов, с момента окончания больничного, можно не сразу пойти в отпуск по уходу, а отгулять свой ежегодный. НЕкоторые женщины идут на это,чтобы получить отпускные, хоть теряют пособие за это время. Если сотрудница настаивает на одновременности, посоветуйте ей обратиться за консультацией в ФСС. Либо позвоните туда при ней(или без нее ) и узнайте, примут ли у вас к возмещению ее родовой больничный, если она берет еще и отпуск. А вдруг?

Ясно.спасибо большое за ответ.))