Доплата 30%

С середины месяца сотруднику повышается разряд и с этого же числа делается доплата 30% от табеля. Подскажите, на основании каких документов ЗиК берёт в качестве базы не фактически отработанное время помноженное на новую ставку по разряду, а высчитывает долю дней с момента доплаты и на основании этой доли высчитывает базу для доплаты.

А какая система оплаты у этого сотрудника? Повременно-премиальная по тарифу согласно табеля (по часам)?
Хотя это неважно. Любые пересчеты и изменения при оплате по табелю программа считает неверно. У меня все бухгалтера предупреждены и все изменения делают с начала месяца, а за неполный месяц рассчитывают и вводят сумму доплаты руками.
Попробуйте написать на горячую линию, но я внятного ответа так и не получила. Только совет "все кадровые изменения делать с начала месяца".

Кроме того, результат зависит от того, как ввели саму доплату. В самом ВР каков "порядок расчета"? И какие даты стоят в документе "ВВод расчета сотруднику"?