ЗУП.Суммированный учет рабочего времени

Человек работает 2/2. В месяц часов у него больше получается, чем по норме (при 40 часовой раб недели). Например, в июне он отработал 180 часов, а норма получается 167 (21рабочий день*8-1час(был предпраздничный день)) часов. В начислениях программа просто ставит оклад.Каким документом посчитать переработанные часы. Почему программа не учитывает вечерние и ночные часы? Как настроить, чтобы поняла, что есть переработка, можно ли настроить в типовой не меняя конфигурацию? В графике поставила суммированный учет рабочего времени, продолжительность раб недели 40 часов, оплата по часовому тарифу. В табеле уже выходит сколько переработок, но при начислении 3/п он их игнорирует (не считает ни в 2ом размере ни в 1,5ном)

> Почему программа не учитывает вечерние и ночные часы?<br>нужно ввести работнику начисления за ночные и вечерние, указать процент.

Подскажите каким документом это делается. Просто разовое начисление или еще как-то?

Ну наверное так же как и оклад назначали! Или документом ввод сведений о плановых начислениях.

обычно в приказе о приеме на работу.

сначала необходимо создать документ оплата сверурочных часов. (расчет зарплаты организаций - первичные документы). Там все переработки начисляются. Затем делаете начисление зарплаты. В начислении зарплаты отображаются дневные и ночные часы. НДФЛ считает с учетом сверурочных. А в документе "зарплата к выплате" должна быть уже вся сумма указана