1C 8.1 Зарплата и Управление персоналом 2.5.14.3. Внутреннее совмещение.

Прошу прощения, если вопрос уже звучал, но я не нашел ответа с помощью поиска.
Как оформить внутреннее СОВМЕЩЕНИЕ(не совместительство)?

А чем отличается внутреннее совмещение от внутреннего совместительства?))

"http://www.google.ru/search?source=ig&hl=ru&rlz=1G1ACAWCRURU307&=&q=%D1%81%D0%BE%D0%B2%D­0%BC%D0%B5%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5+%D0%B8+%D1%81%D0%BE­%D0%B2%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C­%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE&btnG=%D0%9F%D0%BE%D0%B8%D1%81%D0%BA­+%D0%B2+Google&meta=lr%3D

;-)"

"Спасибо))
Честно говоря, как точно я не знаю, но у нас сотрудник работает по СОВМЕЩЕНИЮ! Оформили его в 1С как внутреннее совместительство. Все считает и с эти сотрудником в расчетах у нас проблемы нет.;)"

"Посмотрела в конфигураторе, в 1С только 3 вида занятости: основное, совместительство и внутреннее совместительство. Т.ч. мне кажется, что в 1С не имеет значения совместительство или совмещение;) Как оформить на бумаге, к сожалению, не подскажу, я не бухгалтер))"

Можно оформлять просто как вид планового начисления - доплата за совмещение.
В  ЗиКе есть даже два преопределенных расчета, доплата за совмещение суммой и процентом, в ЗУПе нужно  вводить новый вид расчета.

Да, спасибо, так и сделали.