1с:ЗиК 7.7 (290) проблема с начислением зарплаты по табелю перемещённым сотрудникам

ситуация такая:
есть сотрудник, который перевёлся в середине месяца в другой цех, на другую должность, с другим окладом.
расчётный листок за сентябрь  http://foto.nnov.ru/psh1600/0/cd/0e/6f/a0/10/3b/1e550e1f5c0ad95c.jpg

в сентябре он отработал
97 часов с окладом 37,77 руб./час
и
80 часов с новым окладом = 9 000 руб. / 176 часов (где 9000 руб - новый оклад фиксированный на месяц, 176 - норма часов по календарю) = 51,14 руб./час
всего 177 часов отработал в месяце

т.е. он должен получить оплату по табелю = 97 * 37,77 + 80 * 51,14 = 3663,69 + 4090,91 = 7754,60 руб.

а в расчётном листке мы видим другую цифру, считающуюся очевидно так = 177 * 37,77 = 6685,29 руб.

почему? почему такая ситуация у всех, кто преводится, может неправильно приказ о перемещении заводится? что нужно сделать, чтоб поправить это?
помогите, пожалуйста.

а как вы делаете перемещение?

приказом о кадровом перемещении

1С перемещение срабатывает только с 1ого числа следующего месяца. Не важно каким днём человек переведён.

а как же быть с тем что человек получит меньше денег из-за этого???, ведь в следующем месяце он не получит этой разницы, а она существенная!

Либо каждый раз вводить доплату рассчитанную руками, либо доработать программу (что создаёт проблемы при обновлении).
Либо перемещать только 30-31ого.

вводить доплату руками, но от оплаты по табелю процентом начисляется ежемесячная премия, она тоже поправится? какой статьёй лучше доплату ввести?

Если есть премии начисляющиеся от табеля - то у Вас только два варианта:

1) доработка проги (проблемные последствия я описывал)
2) перемещать только 31го (30го)

ок, спасибо! ну я уже дорабатывала её и при обновлении, просто внесла те же изменения
теперь осталось только выяснить что и где дописать, чтоб работало правильное начисление...