ЗУП 2.5 (2.5.16.2) компенсация отпуска без увольнения. Кадорвый приказ

Здравствуйте. ЗУП  2.5 (2.5.16.2). Вопрос в следующем: Работнику положено 44 дня отпускных из них 16 дней доп отпуск. Когда он уходит в отпуск создаю приказ , затем док начисление отпуска. Тогда данные об использованном  отпуске отражаются в карточке Т2. А вот если мне нужно начислить только компенсацию за неисп. отпуск? Каким документом?. Мне нужно чтобы и эти 16 дней отражались в Т2. Спасибо

Приказ на отпуск, начисление отпускных.

Согласно действующему ТК замена основного отпуска денежной компенсацией не предусмотрена. Денежную компенсацию можно выплатить только за дополнительный отпуск.

А в вопросе и спрашивали про 16 дней доп.отпуска.

Так вот в приказе на отпуск в открывающемся окне присутствуют только: ежегодный, учебный, учебный неоплачиваемый и отпуск без сохранения. Так может в это окошечко как-то можно создать доп отпуск? только в каком справочнике?

Так вот. Вы спрашивали -"Каким документом?". Я ответила. Если не знаете как работать с программой, то прочтите руководство пользователя.

Так мне никто и не ответит? Как быть то?

вам уже ответили.

С точки зрения кадрового учета событие "компенсация за отпуск, не связанная с увольнением" само по себе никак не отражается.

Отражается.
Или вы считаете, что если кому-то за дополнительный дни к отпуску выдали компенсацию, то кадровику чтобы определить количество неотгуленных дней, которые положенны данному сотруднику, знать это необязательно.
Да вносить эту информацию в карточку Т-2 раздел VIII тоже незачем.