Пособие по уходу за реб. до 3-х лет

Вот у меня проблема по пособию возникла. Почему-то с января 2006 года у нас изменилась сумма с 50 на 100, тогда меня не было и с чем связано такое изменение не понятно. Оно правомерно или нет? И где это прописано? Попыталась найти, но натыкаюсь на упоминание выплаты в размере 50р.

И ещё вопрос, есть ли ту кто-то работающий в бюджетной сфере? Мы выплачивали эти 100 как Пособие по уходу за ребёнком за счёт фонда з/п, соответственно платили с 211 кода. А нам пиняют, что это компенсационная выплата и она должна быть выплачена из 212 статьи.

Честно говоря я совсем запуталась с этой проверкой, и хочется правды, правомерно мы поступали или нет?

Хочу вас огорчить: у вас, на самом деле, все неверно...
Мы всегда платили 50 руб(+РК) с 212 статьи. Это на самом деле компенсация. Сумма и порядок оговорены след. документом:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ  от 3 ноября 1994 г. N 1206

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 08.08.2003 N 475,  от 04.08.2006 N 472)

Это конечно полный ахтунг. Вот этого действительно не знала, и наивно полагала что до меня уж всё делали верно, раз проверяли. и проверяли в прошлом году ничего не сказали, а сейчас кучу всего накопали.
Спасибо за информацию. Чувствую просвещусь по самое не балуйся

Можно вам задать ещё вопрос?
Я так поняла, что эти 50 вовсе не обязательны к уплате и организация может отказаться от их выплаты. Но меня интересует вот что, есть ли какая-то выплата в пределах 100р по 211 коду за счёт фонда з/п которую бы организация платила сама? Потому что у меня складывается ощущение что это разные выплаты были, а не эта компенсационная на 50р.

> Можно вам задать ещё вопрос?
> Я так поняла, что эти 50 вовсе не обязательны к уплате и организация может отказаться от их выплаты.
Мне кажется, вы ошибаетесь. Если сотрудница напишет вам заявление, то вы ОБЯЗАНЫ платить.


> Но меня интересует вот что, есть ли какая-то выплата в пределах 100р по 211 коду за счёт фонда з/п которую бы организация платила сама? Потому что у меня складывается ощущение что это разные выплаты были, а не эта компенсационная на 50р.

Я программист, а не бухгалтер. И просто обобщая опыт клиентов, могу сказать, что с бюджета никто не платит какие-то произвольные выплаты декретницам, а вот с ПД деятельности некоторые платят дополнительно к пособиям. Но в этом случае выплаты оговорены в колдоговоре.

Дело в том, что не нет заявления на выплату, есть заявление на предоставление отпуска.

Просто меня смущает то, как эта сумма занесена у нас в константы «пособие по уходу за ребенком до 3-х лет из фонда з/платы.» т. е. Не компенсационная выплата.
И да, конечно было бы проще, если бы это было оговорено в кол договоре, но  там ничего такого нет.

Всё равно, спасибо за разъяснения.

> так поняла, что эти 50 вовсе не обязательны к уплате и организация может отказаться от их выплат
Обязательны! Указ Президента РФ 1110