ЗУП 2.5 .20.3, расчёт компенсации за неисп.отпуск при увольнении

Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу. У нас кроме основного отпуска есть дополнительные отпуска. При расчёте компенсации , если работник увольняется, дни дополнительного отпуска почему-то не учитываются. Берутся только дни основного отпуска. Не можем сообразить в чём дело.

а должны учитываться?

> а должны учитываться?<br><br>Конечно должны.

А где можно указать, что доп.отпуск должен обязательно предоставляться? Найти не можем.

"Настройка вида расчета<br>Вид расчета, используемый для начисления оплаты дополнительного ежегодного отпуска, описывается в плане видов расчета Основные начисления организаций. Новый вид расчета удобнее создать копированием предопределенного вида расчета Оплата отпуска по календарным дням (или Оплата отпуска по шестидневке).<br>В реквизите Наименование задается наименование вида расчета, например, Дополнительный отпуск.<br>1. На закладке Расчеты:<br>• переключатель Последовательность расчета устанавливается в положение Первичное начисление; <br>• переключатель Способ расчета устанавливается в положение Регламентированный. Способ расчета выбирается в зависимости от того, предоставляется ли дополнительный отпуск в календарных или рабочих днях, указывается способ расчета По среднему заработку для отпуска по календарным дням либо По среднему заработку для отпуска при расчете из рабочих дней.<br>Если коллективным договором не предусмотрено иное, то переключатель выбора расчетного периода для определения среднего заработка устанавливается в положение Стандартно, согласно трудовому законодательству. "Стандартный" расчетный период для определения заработка, сохраняемого на период дополнительных отпусков, составляет 12 календарных месяцев, предшествующих началу события.<br>2. Особенности учета времени по начислению настраиваются на закладке Время <br>Переключатель Вид времени устанавливается в положение Неотработанные полные смены, а также командировки.<br>Для отметки в табеле учета рабочего времени дней дополнительного отпуска в реквизите Вид времени по классификатору использования рабочего времени указывается ссылка на соответствующий предопределенный элемент справочника Классификатор использования рабочего времени: Дополнительный отпуск. <br>      <br>3. На закладке Использование настраивается (рис.3):<br>• указывается, что начисление Не является пособием по социальному страхованию; <br>• настраивается порядок учета периодов начисления для расчета остатка неиспользованных отпусков.<br>Если организация ведет учет использования дополнительного отпуска в разрезе рабочих лет, то в справочнике Виды ежегодных отпусков описывается соответствующий вид отпуска, например, Дополнительный ежегодный отпуск, в форме вида расчета для начисления дополнительного отпуска переключатель Ежегодные отпуска устанавливается в положение Является отпуском и выбирается вид отпуска из справочника Виды ежегодных отпусков. Количество дней ежегодного дополнительного отпуска, положенное по должности работника указывается в справочнике Должности организаций на закладке Ежегодные отпуска <br>• порядок отражения периодов начисления в форме персонифицированного учета СЗВ-4: в общем случае указывается, что период нахождения в ежегодном дополнительном отпуске Включается в стаж для досрочного назначения пенсии. <br>3. На закладке Бухучет и ЕНВД настраиваются особенности отражения начисления в регламентированном учете <br>4. На закладке Налоги производится настройка налогообложения начисления<br>5. На закладке Взносы настраивается порядок обложения начисления страховыми взносами <br>6. На закладке Прочее указываются виды расчета, которые будут вытеснять этот вид расчета, если период их действия будет совпадать <br>7. !!! Обращаем внимание, что новый вид расчета необходимо включить в список вытесняющих для видов начислений за отработанное время (Оклад по дням, Оклад по часам, Оплата по дневному тарифу и т.д.).<br>Это у меня с диска ИТС статья"

Спасибо.